Новгородская область рассчитывает закрепиться среди регионов, куда бизнес приходит не «на пробу», а надолго.
Власти Новгородской области рассказали, за счёт чего территория между Москвой и Петербургом становится всё заметнее для предпринимателей, и почему программа «Город-университет» должна помочь решить один из главных вопросов инвесторов — кадровый.
Губернатор Новгородской области Александр Дронов напомнил, что за восемь лет регион поднялся в национальном рейтинге состояния инвестклимата с 53-го на 9 место. В Северо-Западном федеральном округе область сейчас уступает только Санкт-Петербургу.
«Мы рассматриваем инвестора как долгосрочного партнёра и готовы сопровождать его на всех этапах, начиная от замысла и заканчивая запуском производства или вводом объекта в эксплуатацию», — заявил Александр Дронов.
По его словам, один из главных инструментов такой работы — Агентство развития Новгородской области, которое действует по принципу «одного окна». Инвестору помогают подобрать площадку, разобраться с инфраструктурой, техническими условиями, разрешениями, мерами поддержки и льготами.
Отдельная ставка сделана на особую экономическую зону «Новгородская». По итогам 2025 года она вошла в топ-10 лучших ОЭЗ страны. Сейчас статус резидентов имеют 14 компаний, восемь из них уже запустили производство. После реализации всех проектов в зоне должно появиться более полутора тысяч новых рабочих мест.
Первый заместитель губернатора Евгений Богданов отметил, что преимущества региона складываются из нескольких факторов. Это расположение рядом с двумя крупнейшими рынками — Москвой и Санкт-Петербургом, более доступная стоимость земли и подключения к ресурсам, развитая дорожная сеть, трасса М-11 и будущая высокоскоростная магистраль. После её запуска путь до Москвы может сократиться примерно до полутора часов, а до Петербурга — до получаса.
Сейчас на сопровождении Агентства развития находится 50 инвестиционных проектов на сумму более 85 млрд рублей. Они предполагают создание около 4700 рабочих мест. Ежегодно в агентство обращаются порядка 300 потенциальных инвесторов, а портфель пополняется примерно на 10–15 проектов.
Для бизнеса в регионе действуют субсидии, гранты, льготные займы, возможность получить земельный участок без торгов, а также налоговые льготы. Резиденты ОЭЗ, например, освобождаются от налога на имущество, землю и транспортного налога, а налог на прибыль в первые годы составляет 2% вместо стандартной ставки.
Но у любой инвестиционной истории есть практический вопрос: кто будет работать на новых предприятиях? Сможет ли Новгородская область, если в регион приедет больше студентов, обеспечить выпускников квалифицированными и высокооплачиваемыми рабочими местами?
На вопрос корреспондента «Сансаций.Нет» первый заместитель председателя правительства Новгородской области ответил, что спрос на специалистов уже есть, и он только будет расти. Богданов подчеркнул, что безработица в регионе сейчас очень низкая, а предприятиям нужны кадры — как действующим производствам, так и будущим резидентам ОЭЗ.
«Самое важное — это такое сочетание науки и производства. Молодые ребята, которые учатся в Новгородском государственном университете, могут уже, являясь студентами, заниматься наукой, причём высокой, высокотехнологичной, и понимать, что они нужны в Новгородской области», — сказал Евгений Богданов.
Программа «Город-университет» как раз и должна связать образование, науку и промышленность в одну систему. В неё входят развитие школ, среднего профессионального образования, Новгородского государственного университета, инновационно-технологического центра «Валдай», кампуса на 4000 мест и особой экономической зоны. Логика проста: школьник получает хорошее образование, студент — современную научную и инженерную среду, выпускник — понятный профессиональный маршрут и работу в регионе.
Власти признают, что раньше в стране было слишком много юристов и экономистов, тогда как сейчас экономике нужны инженеры, технологи и рабочие специальности. Поэтому область вместе с предприятиями развивает кафедры в вузе и системе СПО, где специалистов готовят под реальные потребности производств.
В особой экономической зоне также ждут притока кадров. По оценкам её руководства, в ближайшие пять лет только ОЭЗ может потребоваться от 300 до 500 новых сотрудников. При этом каждое рабочее место в зоне создаёт дополнительные рабочие места вокруг — в логистике, сервисах, строительстве, поставках, жилье и услугах.
Именно здесь инвестиционная стратегия Новгородской области выглядит наиболее цельно. Регион не просто предлагает бизнесу льготы и площадки. Он пытается выстроить среду, где инвестор получает землю, инфраструктуру и сопровождение, а молодой специалист — образование, жильё, научную базу и работу. Если этот механизм заработает в полную силу, программа «Город-университет» станет не красивой вывеской, а ответом на главный кадровый вызов региона.
