Отдельные СМИ 23 августа написали об эксперименте Минцифры по внедрению ИИ в работу по отбору кадров для государственной службы. Однако, как оказалось, эксперимент этот покрыт «мраком тайны». О том, что произошло и почему документов о проведении данных работ нет в открытом доступе, рассказывает корреспондент «Сенсаций.Нет» Александр Чаусов.
Новостные ленты сегодня пестрят сообщениями о том, что Минцифры РФ решило устроить эксперимент с наймом госслужащих «при помощи искусственного интеллекта (ИИ)». В частности, первыми об этом написали «Ведомости» и ТАСС. Как утверждает последнее издание, соответствующий проект постановления правительства был опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Суть эксперимента в том, что на платформе «Государственные кадры» (в разработке), которая будет базироваться на площадке «Гостеха», будут внедрены некие ИИ-технологии для более четкого кадрового отбора государственных служащих, создания некоего «единого информационного пространства» для пользователей «Государственных кадров», а также для противодействия коррупции и формирования «профессиональной культуры».
Работы должны стартовать уже 1 сентября 2023-го, и первый их этап продлится до 1 марта 2024 года. Второй этап – со 2 марта 2024-го по 1 ноября 2024 года соответственно. В эксперименте, если верить СМИ, должны принять участие Минтруд, Минфин, Минэкономразвития, Минцифры, Росаккредитация и ряд иных государственных учреждений.
Здесь можно было бы в очередной раз рассказать, что «киберпанк уже победил» и что теперь «эффективных менеджеров» на госслужбу будет принимать не менее эффективный ИИ. Ну и поговорить о том, как это отразится на будущем всей российской кадровой политики.
Однако есть в этой истории один очень странный момент. Проекта постановления в свободном доступе попросту нет. То же информагентство ТАСС дает ссылку на официальный интернет-портал правовой информации, даже на некий документ. И это действительно постановление правительства — только о грантах и научных исследованиях российских структур совместно со структурами иностранными. Более того, если открыть список последних опубликованных на этом ресурсе правительственных постановлений, то там тоже нет ничего подобного.
На сайте Министерства цифрового развития, вы удивитесь, тоже ни слова про эксперименты с ИИ, а последние официальные постановления и проекты датированы там 16 и 15 августа.
Что характерно, на сайте «Гостеха» в разделе «Правовое регулирование» есть пункт «Проведение эксперимента по использованию платформы «ГосТех»». Только эксперимент этот регулируется постановлением правительства РФ от 12 октября 2020 года. Но он не про ИИ, а, собственно, про сведение работы различных государственных информационных систем к единой платформе, которой «Гостех» и является.
Кстати, судя по постановлению правительства, которое в данном случае есть и вполне себе доступно, этот эксперимент официально был завершен 21 мая 2021 года. И, судя по всему, «Гостех» уже давно работает не в экспериментальном, а штатном режиме.
Можно прочитать про цифровые эксперименты и на таком ресурсе, как «Госслужба». Но там речь идет про электронный документооборот и цифровые личные дела для государственных служащих. И тоже, вы не поверите, ни слова про искусственный интеллект.
В общем, в редакции «Сенсаций.Нет» по этому поводу назрел логичный вопрос: что это было? Есть мнение, что ТАСС и «Ведомости» не будут выдумывать из головы целый проект правительственного постановления. И он, судя по всему, имел место быть. Но потом загадочно исчез с профильных ресурсов. И либо он попал в открытый доступ в слишком «сыром» и недоработанном виде, либо просто по ошибке, поскольку пока рано «нервировать население». А население от новостей о цифровизации, к сожалению, в последнее время нервничает.
В любом случае исходя из тех обрывочных цитат, которые представлены в СМИ, можно сказать, что речь действительно шла о достаточно локальном мероприятии, которое в тестовом режиме должно было проверить, справится ли некий программный комплекс (потому, что термин ИИ все же не совсем корректен с научной точки зрения, применительно к нынешним программным комплексам) с отбором достойных кандидатов на ту или иную должность в некоторых государственных структурах РФ.
В принципе, такой подход, учитывая и унификацию цифровых платформ всех этих ведомств, и единый электронный документооборот, вполне логичен. Поскольку сейчас с ворохом этой информации работают люди, которые банально устают или могут что-то пропустить, а грамотно настроенный алгоритм ни усталостью, ни невнимательностью не страдает.
Однако общественная реакция на такие вести могла быть не совсем позитивной. И, видимо, поэтому, документ о соответствующей экспериментальной деятельности пока убрали. Однако, если эта версия верна, со временем эта документация все же должна снова полноценно появиться в свободном доступе.
