Кроме того, на дистанционную работу уйдут беременные и жители с хроническими заболеваниями.
Правительство Удмуртии обязало работодателей перевести сотрудников старше 65 лет, беременных женщин и жителей с хроническими заболеваниями на дистанционный режим работы. В случае необходимости компании обязаны предоставить оплачиваемый отпуск, либо нерабочие дни с сохранением зарплаты. Об этом сообщает пресс-служба администрации главы и правительства Удмуртской Республики.
«Руководители организаций должны обеспечить перевод на дистанционный режим работы всех работников, чье непосредственное участие не обусловлено обеспечением непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования организации, и содействие соблюдению работниками режима самоизоляции на дому. [Обеспечить] недопущение на рабочие места работников с хроническими заболеваниями, беременных женщин, с признаками острой респираторной вирусной инфекции, граждан старше 65 лет с переводом на дистанционный режим работы, предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска или оформлением нерабочих дней с сохранением зарплаты»
пресс-служба администрации главы и правительства Удмуртской Республики
В то же время в рабочих помещениях необходимо использовать бактерицидные лампы, рециркуляторы воздуха. Кроме того, в организации должен иметься как минимум пятидневный запас дезинфицирующих средств для уборки помещения и обработки рук, средств индивидуальной защиты.
Режим самоизоляции не применяется к руководителям и сотрудникам организаций, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, а также к работникам здравоохранения.
