Руководитель отдела разработки IT-проектов в RC GROUP Владимир Черномырдин уверен, что компании не должны зависеть от одного работника.
Руководитель отдела разработки IT-проектов в RC GROUP Владимир Черномырдин поделился своим мнением о ситуации на рынке труда в IT-сфере. Он отметил, что в этой области дефицит специалистов составляет около 500-700 тысяч при таком же количестве работающих сотрудников, об этом Черномырдин рассказал в интервью «Фонтанке».
Одной из наиболее востребованных специальностей являются DevOps-разработчики, но обучение и адаптация таких специалистов могут быть сложными. Эксперт обратил внимание на нехватку высококвалифицированных кадров с достойной зарплатой.
Он рассказал, что сейчас рассматривают несколько вариантов открытия своих факультативов или лабораторий в рамках нескольких университетов. По мнению Черномырдина, любому бизнесу следует выделять ресурсы на такую работу, чтобы «снимать сливки» в виде наиболее интересных студентов, которые затем будут развиваться в компании.
«Понятно, что будет процент потерь за счет их ухода в другие компании, но этот процент может минимизироваться как раз мерами, которые повышают лояльность«- сказал он.
Черномырдин считает, что средний бизнес вынужден конкурировать с крупными компаниями, и ожидает увеличения числа начинающих специалистов при сокращении предложений. Он предлагает компаниям искать менее опытных ребят, которые хотят работать в крупных организациях, но сейчас готовы получить необходимый опыт в небольших компаниях.
«Мы ищем сотрудников, которые хотят работать в БигТехе и набраться опыта в небольшой компании, чтобы затем двигаться дальше» — сообщил руководитель отдела разработки RC GROUP.
Он убежден, что компании не должны держаться на одном человеке и отметил, что зарплаты в IT-сфере могут достигать 1,5 миллиона рублей, но ожидания соискателей будут расти, а затем, в будущем, снижаться. Это связано с развитием нейросетей — некоторые специалисты могут захотеть перейти на работу с ними, занимая свою нишу на рынке труда.
