Далее закон будет рассмотрен в Совете Федерации. В случае его одобрения документ поступит на подпись президенту.
На пленарном заседании депутаты Госдумы РФ приняли в третьем окончательном чтении законопроект, который регулирует вопросы электронного документоооборота в сфере трудовых отношений. Он позволяет создавать, хранить, подписывать и использовать электронные документы без их дублирования в бумажном виде.
В пояснительной записке сказано, что законопроект призван оптимизировать взаимодействия между работодателями и работниками. Так, соискатель теперь сможет подобрать себе работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и сразу же заключить трудовой договор.
Также работники смогут без посещения кадровой службы подписывать документы электронной подписью, оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя. Подобные сведения можно будет получить через информационную систему.
О переходе на электронный кадровый документооборот работодатель должен заранее уведомлять работников. Последние в свою очередь вправе отказаться от подобного формата документооборота.
При этом законопроект еще не полностью утвержден. Далее он будет рассмотрен в Совете Федерации. В случае его одобрения документ поступит на подпись президенту.
