«Аэрофлот» планирует внести некоторые коррективы в состав своего управленческого персонала. «Эпидемия» больничных среди бортпроводников является всего лишь выдумкой.
Россия компания «Аэрофлот» объявила о частичных изменениях в руководящем составе департамента обслуживания на борту. Представители авиакомпании отметили, что обновления связаны с организационной структурой компании, которая стремится к обеспечению карьерного роста и ротации руководителей внутри группы, а также к развитию и повышению эффективности условий труда летного персонала, об этом «Сенсаций.Нет» рассказали в пресс-служба компании.
«Авиакомпания внесет частичные изменения в руководящий состав департамента обслуживания на борту», — говорится в сообщении.
Новый состав руководства самого многочисленного департамента авиакомпании будет представлен коллективу после завершения необходимых кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Важно отметить, что информация о 1500 больничных листах, которая распространяется через различные информационные каналы, является недостоверной. Авиакомпания заявляет, что указанная цифра сильно завышена, и такие утверждения несостоятельны.
«Информация, распространяемая рядом ТГ-каналов, о якобы 1500 больничных листах сотрудников департамента обслуживания на борту не соответствует действительности … Распространение домыслов о причинах кадровых изменений в департаменте компании считаем неприемлемым», — объяснили «Сенсаций.Нет» в пресс-службе «Аэрофлота».
Отметим, что компания придерживается принципов конфиденциальности и уважения к личной жизни своих сотрудников.
Кроме того,»Аэрофлот» активно реализует свою амбициозную производственную программу во время пикового летнего сезона перевозок.
«Аэрофлот» обеспечивает интенсивную производственную программу высокого летнего сезона перевозок, не снижая плановых показателей и оперативно справляясь, в том числе, с действительно сложными последствиями погодных условий, какие наблюдались в Московском регионе под конец предыдущей недели», — говорится в информационном письме.
По словам пресс-службы, основой для таких успехов стало обеспечение общей стабильности производственных ресурсов и здоровья персонала, что позволяет компании адекватно реагировать на любые вызовы, возникающие в работе.
